Система повышения в Министерстве Юстиции

1. Сотрудники полицейских департаментов обязаны оставлять отчёт о проделанной работе раз в три дня. В отчёте должна быть расписана вся работа, проведенная за эти трое суток.
2. Каждый отчёт сотрудника будет оцениваться по пятибалльной шкале. Повышаясь на высокую должность, сотрудник должен показывать больший КПД, по сравнению с меньшим рангом.

​Обозначение оценок:
​

1 - Увольнение из департамента.
2 - Исправить работу в течение трех дней.
3 - Работы достаточно.
4 - Работы достаточно / Повышение на усмотрение лидера.
5 - Повышение.

Повышение на должность Deputy Chief/Undersheriff:

* Повышение на эту должность проводится по решению Chief of Police/Sheriff, а так же после собеседование с комиссариатом.
* Для повышения на данную должность также необходимо выкладывать отчёт.

Примечание:

* Лидер/заместители имеют право не повышать сотрудника после первого отчёта.​

[Примечание: Данная система повышения для сотрудников Полиции ЛС, СФ, ЛВ, RCPD и ФБР]